为加强高层次人才队伍建设，优化人才资源配置，学校决定实施必赢线路检测中心“齐鲁青年学者”特聘教授计划，聘任“齐鲁青年学者”特聘教授的学科范围涵盖我校所有学科领域。“齐鲁青年学者”特聘教授坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理的原则，实行岗位聘任制，聘期四年。人事处和设岗单位常年受理申请，分批聘任。

一、申报条件：

1. 遵守中华人民共和国法律、法规，遵守学校规章制度，有良好的道德品质，学风严谨；

2. 具有2年以上教学科研工作经历，胜任主干课程或核心课程讲授任务；

3. 具有博士学位，身心健康，自然科学类申请人原则上40周岁以下，人文社会科学类申请人原则上45周岁以下；

4. 海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，国内应聘者应具有教授或相应职位的经历；

5. 发展潜力大，在本学科主流研究方向上已取得国内外同行公认的重要成果；

6. 具有团结协作精神，乐意培养青年人才，注重学术梯队建设，并能带领一支创新团队协同攻关；

7. 聘期内全职在岗工作。

已受聘教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者来我校工作，年龄适当放宽，可直接受聘我校特聘教授，聘期内享受学校特聘教授的工作与生活待遇。

二、申报程序：

1.个人申报：申请人填写必赢线路检测中心“齐鲁青年学者”特聘教授申报表，送设岗单位审核。

2.设岗单位评审推荐：设岗单位审核申请人提交的有关材料，基层单位学术委员会对申请人的学术水平进行评价，一般须进行面试后，确定推荐人选，拟定岗位工作具体目标及任务。学院党政联席会或独立科研机构的主任办公会议确定候选人选、岗位工作目标及任务、支持条件以及经费列支渠道，并将推荐人选材料报学校人事处。

3.学校评聘：学校组织同行专家对设岗单位推荐人选进行评审，确定各岗位候选人；学校与“齐鲁青年学者”特聘教授签订聘任合同。

三、申报材料：

申请人填写《必赢线路检测中心“齐鲁青年学者”特聘教授申报表》和《申报必赢线路检测中心“齐鲁青年学者”特聘教授基本情况一览表》，送设岗单位审核。

提交材料主要有：

1．三份国内外同行专家推荐信；

2．提交材料目录；

3．申报表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

4. 五篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及申报表中列举的其他著作封面、目录和论文首页复印件；

5. 申报表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；

6. 申请人在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

7. 在国际学术会议上担任职务以及作大会报告、特邀报告的证明。

四、支持方式:

1．聘期内，“齐鲁青年学者”特聘教授在享有我校事业编制人员相关待遇的基础上，由学校提供每年10万元人民币的岗位津贴；根据学科领域不同，设岗单位在上述待遇的基础上再给予数额不等的配套岗位津贴（必赢线路检测中心每年10万元人民币的配套岗位津贴）。

2．学校和设岗单位在聘期内为“齐鲁青年学者”特聘教授提供学科建设经费支持：人文社科类特聘教授可提交30万元人民币的学科建设经费预算；经校学术委员会论证后确定经费额度，用于“齐鲁青年学者”特聘教授的研究工作和团队建设。

3．聘期内，设岗单位为“齐鲁青年学者”特聘教授提供必要的实验室、办公室及科研条件，支持学术团队建设。学校优先推荐“齐鲁青年学者”特聘教授申请有关学科领域的“长江学者”特聘教授岗位。

4．学校为“齐鲁青年学者”特聘教授提供一个聘期的公寓住房，按学校专家公寓管理办法执行；聘期结束学校决定续聘的，在自行租房或购买商品房后，依据《必赢线路检测中心新聘教师申请住房货币补贴暂行办法》的有关规定，可申请住房货币补贴30万元人民币。

5．学校协助“齐鲁青年学者”特聘教授解决未成年子女入学及配偶工作事宜。

五、联系方式:

通讯地址：济南市山大南路27号知新楼B座 必赢线路检测中心人事秘书办公室

邮政编码：250100

联系人：刘娜娜 朱子川

联系电话：+86-531-88364894

传真电话：+86-531-88571371

电子信箱：econ@sdu.edu.cn